eSocial - S2230
Eventos Não Periódicos - Afastamento Temporário
- Código 0183 - Trabalhador afastado não poderá receber este tipo de evento
- Código 0187 - “Para afastamento do trabalhador por motivo de Acidente de Trabalho será necessária a emissão de um Evento de CAT com data anterior ao afastamento”.
- Código 0188 - “Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja afastado”
- Código 0191 - “Não é permitido o desligamento do trabalhador”.
- Código 0214 - “O Código do Motivo do afastamento no evento para término do Afastamento, deverá ser o mesmo do Afastamento.”
- Código 0239 - “Motivo do afastamento inválido”.
- Código 0246 - “CID inválido”
- Código 0659 - “O campo é de preenchimento obrigatório quando o motivo do afastamento for do tipo \”Licença não remunerada ou Sem Vencimento\”.
- Código 0687 - “A Data de alteração do Motivo do afastamento,deve ser igual ou posterior a data de início do afastamento que está sendo alterado e menor que a data de término do afastamento,
- Código 0688 - “Não é permitida a exclusão de evento para o qual já exista evento de alteração ou encerramento”.
- Código 0882 - “{0} inválida”.
- Código 1020 - CPF do assinante não consta no cadastro da RFB.
- Código: 0106 - Foi localizado no sistema um evento em duplicidade com o evento a ser enviado, mesmo Contrato, Motivo do Afastamento e Data de Término.
- Código: 0017 A estrutura do arquivo XML está em desconformidade com o esquema XSD. List of possible elements expected: 'infoAfastamento' in namespace.
- Código: 0174 Descrição: "A data de ocorrência do evento 'DD/MM/AAAA' deve ser igual ou posterior ao início da obrigatoriedade."
- Código: 0553 - Descrição: Grupo 'Informações referentes ao período aquisitivo de férias' não deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.
Código 0183 - Trabalhador afastado não poderá receber este tipo de evento
Código: 0183
Descrição: Trabalhador afastado não pode receber este tipo de evento. É necessário que o trabalhador esteja, nadata
do afastamento, em atividade.
Solução: Verificar no portal do e-social qual o status da "situação" do funcionário. o Afastamento
será aceito se o mesmo para "Ativo"
Digite o CPF do Funcionário
Verifique se o funcionário está Ativo, caso não esteja confirmwa situação do funcionário e verifique se será necessário fazer alteração.
No Sistema Folha de Pagamento
Acesse o menu Movimentação> Rotina Mensais > Afastamentos e pesquise pelo número do funcionário e clique para avançar
Em seguida verifique se no período que apresentou erro no eSocial, existe cadastro de afastamento para o funcionário, em caso afirmativo verifique se os dados de afastamento estão corretos.
Confira se as informações cadastradas no Sistema estão idênticas as informações que foram enviadas para o eSocial
Código 0187 - “Para afastamento do trabalhador por motivo de Acidente de Trabalho será necessária a emissão de um Evento de CAT com data anterior ao afastamento”.
Código: 0187
Descrição: “Para determinar o funcionário do motivo do trabalho será necessário CAT emissão de um
evento anterior ao evento”.
Ação Sugerida: Enviar evento CAT - Comunicado de Acidente de Trabalho; Verifique se o motivo
do está correto.
Correção: Acesse o Sistema PPP e cadastre a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) no menu Movimentação > CAT Geração
Faça o Preenchimento da CAT e o sistema irá gerar uma carga para envio ao eSocial, através do Sistema Folha de Pagamento
Acesse o Sistema Folha de Pagamento no Gerenciamento de Transmissão do eSocial e filtre por eventos não periódicos - S2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho)
Faça o envio do evento S2210 para o Portal do eSocial
Código 0188 - “Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja afastado”
Código: 0188
Descrição: “Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja
afastado”
Ação Sugerida: Verificar se o afastamento foi cadastrado. - Verificar a data de retorno do afastamento ou a data de alteração do afastamento. A data de retorno do afastamento deve ser, sempre, posterior ao afastamento. A data de alteração do motivo do afastamento deve ser maior ou igual à data do afastamento.
Correção: Acesse o menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos, pesquise pelo código do funcionário e clique na seta avança, em seguida confira as informações do afastamento e do retorno do afastamento
Acesse o Portal do eSocial e verifique se as informações cadastradas estão idênticas as informações do sistema.
Verifique:
1) data de retorno do afastamento ou a data de alteração do afastamento.
2) a data de retorno do afastamento deve ser, sempre, posterior ao afastamento.
3) a data de alteração do motivo do afastamento deve ser maior ou igual à data do afastamento.
Código 0191 - “Não é permitido o desligamento do trabalhador”.
Código: 0191
Descrição: "Não é permitido o desligamento do trabalhador".
Ação Sugerida: - Verificar se o trabalhador encontra-se ativo - Verificar se o motivo do desligamento do trabalhador é compatível com o desligamento sem retorno do afastamento
Correção: Provavelmente o funcionário encontra-se afastado no portal eSocial nos dados de desligamento. nesse caso é necessário enviar o Evento de retorno do afastamento do funcionário.
Editar o cadastro do afastamento e verifique se os dados de Retorno informou estão corretas
Em seguida acesse o Gerenciamento de Transmissão do eSocial, filtro por Eventos Periódicos Não, evento s2230 e clique na seta avança
Verifique se o Afastamento e o retorno do afastamento foram enviados para o Portal do eSocial e se as cargas estão Concluídas com Sucesso.
De acordo com essas informações verifique se a legislação permite o desligamento do funcionário.
Código 0214 - “O Código do Motivo do afastamento no evento para término do Afastamento, deverá ser o mesmo do Afastamento.”
Código: 0214
Descrição: "O Código do Motivo do afastamento no evento para término do Afastamento, deveria ser o mesmo do
Afastamento".
Ação Sugerida: Confira o Motivo do afastamento e do Retorno do Afastamento
Correção: Acesse o menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos > Manutenção e pesquise pelo código do funcionário.
Edite o cadastro do afastamento e confira as informações
Código 0239 - “Motivo do afastamento inválido”.
Código: 0239
Descrição: Motivo do afastamento inválido
Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela 18 (Motivo do Afastamento).
Correção: Acesse o menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamento > Manutenção, pesquise pelo código do funcionário e clique na seta Avança
Edite o cadastro do funcionário e na aba eSocial. verifique se o Código de Afastamento para eSocial está correto
Caso o Motivo do Afastamento para o eSocial esteja errado, corrija a informação e reenvie o evento
Código 0246 - “CID inválido”
Código: 0246
Descrição: “CID inválido”
Ação Sugerida: O valor informado no campo deverá existir na Tabela de CID (Classificação Internacional
de Doenças).
Correção: Acesse o menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos > Funcionários >Manutenção
Em seguida pesquise pelo Funcionário do atestado que apresentou a inconsistência ao ser enviado e clique na seta Avança.
Edite o cadastro do Atestado
Acesse a aba Atestados, edite o cadastro e confira o Código CID informado.
O Código deve pertencer a tabela CID (Classificação Internacional de Doenças)
Salve a alteração realizada e reenvie o evento S2230.
Código 0659 - “O campo é de preenchimento obrigatório quando o motivo do afastamento for do tipo \”Licença não remunerada ou Sem Vencimento\”.
Código: 0659
Descrição: “O campo é de preenchimento obrigatório quando o motivo do afastamento for do tipo \”Licença não remunerada ou Sem Vencimento\”.
Ação Sugerida: Se o Código do Motivo de Afastamento = [21] o campo é de preenchimento obrigatório, senão o preenchimento é opcional.
Correção: Acesse o Menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos > Manutenção
Pesquise pelo Afastamento e em seguida edite
Quando o Motivo de Afastamento for 21 (Licença não remunerada ou Sem Vencimento) será obrigatório o preenchimento do campo Observação.
Código 0687 - “A Data de alteração do Motivo do afastamento,deve ser igual ou posterior a data de início do afastamento que está sendo alterado e menor que a data de término do afastamento,
Código: 0687
Descrição: “A Data de alteração do Motivo do afastamento deve ser igual ou posterior a data de início do afastamento que está sendo alterado e menor que a data de término do afastamento, caso esta já tenha sido informada”.
Ação Sugerida: Deve ser uma data igual ou posterior a data do afastamento que está sendo alterado e menor que a data de término do afastamento, caso esta já tenha sido informada.
Correção: Acessar o menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos > Manutenção , pesquise e edite o afastamento que não está sendo concluído com sucesso no Portal do eSocial.
A data informada para o afastamento não poderá ser anterior ao afastamento que está sendo alterado nem menor que a data do término do afastamento.
Após a conferência das datas reenvie o evento para o Portal do eSocial
Código 0688 - “Não é permitida a exclusão de evento para o qual já exista evento de alteração ou encerramento”.
Código: 0688
Descrição: “Não é permitida a exclusão de evento para o qual já exista evento de alteração ou encerramento”.
Ação Sugerida: Não deve ser aceita a exclusão do evento de afastamento se já houver evento de alteração de motivo ou de retorno respectivo.
Correção: Acesse o Gerenciamento de Transmissão do Esocial e pesquise por Eventos Não Periódicos S2230 (Afastamento Temporário)
Verifique se existe evento de alteração ou encerramento para esse afastamento, se existir esse não poderá ser excluído.
Código 0882 - “{0} inválida”.
Código: 0882
Descrição: “{0} inválida”.
Ação Sugerida: A data não pode ser superior à data atual, exceto se o motivo do afastamento for férias, situação em que pode ser até 60 dias superior à data atual.
O erro ocorre quando o afastamento está sendo enviado em data anterior a data de inicio do afastamento. Exemplo: Envio do afastamento no dia 30/04/2020 e inicio do afastamento em 01/05/2020. Solução: É necessário aguardar a data de inicio do afastamento para que ele seja enviado
Correção: Acesse o menu Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos > Funcionários > Manutenção, filtre pelo código do funcionário e clique na seta Avança.
Edite o cadastro realizado e verifique qual a data de Afastamento do Funcionário
Em seguida acesse o Gerenciamento de Transmissão do eSocial e verifique qual a data que você está enviando o evento S2230 para o Portal do eSocial, essa data não poderá ser anterior a data do afastamento.
Código 1020 - CPF do assinante não consta no cadastro da RFB.
Código: 1020
Descrição: CPF do assinante não consta no cadastro da RFB
Ação Sugerida: Essa mensagem de erro na validação com o eSocial ocorre no retorno do evento S-2230 - (Afastamento Temporário) quando o CPF do funcionário está com numeração não localizada ou já cancelada no cadastro da Receita Federal Brasileira.
Correção: Acesse o menu Manutenção > Empresas > Parâmetros do eSocial e verifique se as informações do assinante dos dados estão corretas
Após a conferência das informações e correção caso haja necessidade acesse o Gerenciamento de Transmissão do eSocial, pesquise pelo Evento Não Periódico S2230 e clique na seta Avança
Faça novamente, o envio do evento para o Portal do eSocial
Código: 0106 - Foi localizado no sistema um evento em duplicidade com o evento a ser enviado, mesmo Contrato, Motivo do Afastamento e Data de Término.
Código: 0106
Descrição: Foi localizado no sistema um evento em duplicidade com o evento a ser enviado, mesmo Contrato, Motivo do Afastamento e Data de Término.
Ação Sugerida: Copie o número do recibo do início/retorno do afastamento, pois ele já se encontra no portal.
Causa: Erro de duplicidade ocorre quando a informação já está no portal: pode ser instabilidade, quando o eSocial recebe o lote duas vezes (em uma aceita e na outra rejeita). Ou, foi feito manual/outro sistema.
Como corrigir:
- Faça login no eSocial e acesse ‘Empregados/Gestão de Empregados’
Pesquise pelo funcionário (dependendo da região além de CPF é possível buscar pelo Nome ou Matrícula):
Abra o menu ‘Afastamento temporário’ e abra o afastamento ou retorno que está tentando enviar:
Copie número do recibo (dê dois cliques em cima que ele já seleciona o número completo): - Abra o sistema, selecione a carga de afastamento que está com o status ‘Aguardando Correção’ → clique em 'Incluir Núm. do Recibo Manual' → cole o número do portal → OK:
Código: 0017 A estrutura do arquivo XML está em desconformidade com o esquema XSD. List of possible elements expected: 'infoAfastamento' in namespace.
Código: 0017
Descrição: A estrutura do arquivo XML está em desconformidade com o esquema XSD.The element 'evtAfastTemp' in namespace 'http://autoatendimento.supersoft.com.br/schema/evt/evtAfastTemp/v02_05_00' has incomplete content. List of possible elements expected: 'infoAfastamento' in namespace 'http://autoatendimento.supersoft.com.br/schema/evt/evtAfastTemp/v02_05_00'.
Como Corrigir:
1- Acessar o sistema e conferir se o motivo do afastamento está correto.
Movimentação > Rotinas Mensais > Afastamentos > Funcionário > Manutenção
2- Acessar o portal do e-social no cadastro do funcionário conferir se a situação está "ativo" ou "férias" .
3- Se o motivo for "doença" retificar o S-2200 (caso o afastamento seja antes da obrigatoriedade).
Código: 0174 Descrição: "A data de ocorrência do evento 'DD/MM/AAAA' deve ser igual ou posterior ao início da obrigatoriedade."
Código: 0174
Descrição: "A data de ocorrência do evento 'DD/MM/AAAA' deve ser igual ou posterior ao início da obrigatoriedade."
Ação Sugerida: Essa mensagem de erro de validação pode ocorrer, pois a empresa ainda não possui obrigatoriedade de entrega do eSocial e ou a “Data inicial da obrigatoriedade” está incorreta no cadastro da empresa.
Causa: Ocorre quando a data dos parâmetros está errada. Ocorre quando a informação é de antes da obrigatoriedade.
Como corrigir:
Acesse no Sistema Folha de Pagamento, o menu Manutenção>Empresas>Parâmetros do eSocial confira as datas de obrigatoriedades informadas no campo Data Inicial das Obrigatoriedades.
Se houver divergência faça as correções necessárias.
Caso o afastamento realmente tenha sido antes da obrigatoriedade, não deverá ser enviado. Os eventos enviados para o eSocial só serão aceitos após as datas de obrigatoriedades corretamente informadas.
OBS.: Caso a empresa tenha alterado a classificação tributária, o que leva a troca de grupo só deve ser alterado no sistema SE/QUANDO alterado no portal. Pode ser que a informação demore a ser alterada, ou não seja alterado por critério do portal do eSocial. Para mais informações entre em contato diretamente com o eSocial pelo telefone ou abra chamado no site:
Telefone: 0800 730 0888
Ou através do fale conosco: Solicitações de chamado.
Código: 0553 - Descrição: Grupo 'Informações referentes ao período aquisitivo de férias' não deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.
Código: 0553
Descrição: Grupo 'Informações referentes ao período aquisitivo de férias' não deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.
Ação Sugerida: Verifique se o período aquisitivo do funcionário está cadastrado corretamente.
Causa: Ocorre quando o período aquisitivo do funcionário está com data errada.
Como corrigir: