Cadastrando Sindicatos

Veja também os itens:

• Cadastrando Sindicatos
• Cadastrando horas extras no Sindicato
• Contribuição Sindical Patronal
  
• Contribuição Sindical
  
• Definindo meses específicos para cálculo de evento
  
• Imprimindo dados do Sindicato campos 31 e 32 na Rescisão
  
• Calculando Biênio
  
• Procedimentos para cálculo do dissídio coletivo - vinculado a data de assinatura do dissídio
• Para saber mais sobre contribuição sindical
• Para saber mais sobre contribuição sindical patronal

Para cadastrar os Sindicatos, tanto o patronal como o de funcionários, você deverá acessar o menu Manutenção>Sindicatos.

Cadastre quantos sindicatos tiver. Este arquivo é comum a todas as empresas. Preencha todos os dados para que a impressão das guias seja completa.

O Sistema não irá obrigar o preenchimento de todas as informações

Aba Informações Gerais

Informe:

• Código
• Código da Entidade Sindical
• CNPJ
• Registro no MTE
• Nome
• Complemento do Nome
• Endereço Completo
• Referência de Contribuição
• % da Contribuição Assistencial
• Mês Base Dissídio - Informe o mês base para o dissidio, para que na hora da geração da rescisão, sistema possa verificar se a rescisão do funcionário, é um mês anterior, ou não a data informada aqui, quando o mês da rescisão for um mês anterior ao informado aqui, sistema irá avisar que haverá dissidio no mês correspondente.
• Mês Base do Dissídio
• Piso Salarial - Informe o piso que deverá ser utilizado pelo sistema para cálculo dos funcionários comissionados e tarefeiros que devam ter seus cálculos comparados com o piso sindical, e, no caso de sua comissão ou tarefa ter valor inferior, o sistema pague no hollerith o valor do piso. Informe, ainda, se o valor do piso refere-se ao salário-mês ou salário-hora.
• Data Base - Dia e Mês (O campo Dia/Mês, servirá para informação importante para HomologNet.)
• Informações Adicionais para a Guia de GRCSU

Aba Informações Adicionais/Observações

• Férias proporcionais para funcionários que pedem demissão com menos de um ano - Caso deseje que o sistema calcule as férias proporcionais, assinale esta opção.
• Critério para média de eventos do funcionário e Período para cálculo das médias de férias. Escolha o critério a ser utilizado pelo sistema para a média de eventos que deverão integrar o salário base para cálculo de férias e 13º Salário. 

a) Na média poderá ser considerado 3 meses, 4 meses, 6 meses, 9 meses ou 12 meses.

b) Você poderá também escolher mais de um critério e mandar o sistema utilizar a maior média.

c) A seguir defina qual o período que deve ser considerado para cálculo das médias de férias-

c.1) se optar por “com base nos meses do período aquisitivo” o sistema utilizará os meses do período de aquisição;

c.2) se a opção for por “com base nos meses anteriores ao gozo” será calculada a média pelos últimos meses.

• Cálculo das médias do 13º salário - Informe se para calcular as médias do 13º salário o calculo do divisor utilizado levará em consideração o mês final sempre 12 ou se o sistema deverá considerar a soma dos meses do ano até o mês anterior em que foi executada a geração dos holleriths (desconsiderando o mês definido).

Exemplo: Se estou gerando o adiantamento de 13º salário em novembro :

Lembre-se que, se o funcionário foi admitido no ano de geração, o número de meses irá diminuir em função do mês de admissão se este for maior que o mês inicial que deveria ser considerado no cálculo.

• Eventos para o sindicato - Se você precisar incluir algum evento no hollerith dos funcionários, que está relacionado a um determinado sindicato em um determinado mês, informe neste item o código do evento, o mês e o ano que você deseja que ele seja incluído, assim no momento da geração dos holleriths mensais, o sistema irá agregar estes registros nos holleriths dos funcionários que pertencem a este sindicato.
• Desconsidera na contagem dos dias de férias quando funcionário em férias coletivas - Serão desconsiderados os dias informados na geração de férias coletivas.
• Desconsidera na contagem dos dias de férias individuais - Serão desconsiderados os dias informados na geração de férias individuais.

Aba Estabilidade

Informe quais são os tipos de afastamento que de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho geram estabilidade ao funcionário,