Redução de Salário e Jornada

A redução de salário e jornada de trabalho  é uma medida temporária que permite a uma empresa manter um contrato vigente diminuindo o tempo de trabalho e ajustando o salário do colaborador . A redução da carga horária de trabalho está diretamente vinculada à diminuição salarial . Em termos práticos, se uma empresa opta por reduzir em 25% o salário de um colaborador, a jornada de trabalho também deve ser ajustada em 25%. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Inicialmente deve ser acessado o menu  Utilitários>Exportação de Dados>Benefício Extraordinário Mensal 

 

 Na aba "Principal", selecione a opção Cadastra , clicar na "lupa" e selecionar os funcionários que participarão do benefício Extraordinário Mensal , informe: 

 

 o tipo de adesão, 

 a data do início 

 a porcentagem da redução da carga horária e 

 a quantidade de dias de duração, 

 indique o diretório para salvar o arquivo. 

 

 

 Nesta tela o sistema apresentará os três últimos salários  e deve ser preenchido as informações bancárias 

 

 

 Após o processo acima, acesse o Menu Movimentação>Rotinas Mensais>Redução de Salário e Jornada 

 

 Nesse item será definido a operação "Gera Redução" , a seleção pode ser por faixa onde será informado o código do funcionário inicial e o código do funcionário final, podendo também escolher o código dos funcionários alternados, por cargo ou por Centro de Custo. 

 Informe: 

 

 a carga horária e o Turno, 

 a quantidade de Horas diárias, semanais e Mensais e 

 a data do acordo, o sistema preencherá automaticamente o motivo da Alteração Salarial 

 

 

 

 No cadastro do funcionário na aba "Benefício Extraordinário Mensal" será demonstrado todas as informações referente a situação da redução de jornada ou suspensão de contrato. 

 

 OBS  : Fim da Redução: 

 Após concluído o prazo do acordo, para normalizar o cadastro e cálculos, defina no sistema o mês do fim e acesse   Movimentação>Rotinas Mensais>Redução de salário e Jornada , selecione a opção "Gera salário Normal" 

 O cadastro do funcionário, voltará com: 

 

 o salário integral, 

 carga horária , 

 turno, 

 horas diárias, 

 semanais e 

 mensal ; 

 e o calculo da folha também será proporcional ao dias de redução x dias integral: