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Cadastrando Histórico Funcional dos Funcionários

    O Perfil ProfissiográProfissiográfico PrevidenciáPrevidenciário (PPP) éé um documento essencial para registrar as atividades e condiçõcondições de trabalho de um trabalhador, de acordo com a InstruçãInstrução Normativa nºnº 77/2015, do INSS.   O históhistórico laboral do trabalhador, cujo modelo éé instituíinstituído pela próprópria Autarquia, e que deve conter os dados administrativos da empresa e do trabalhador, registros ambientais, resultados de monitoraçãmonitoração biolóbiológica e a identificaçãidentificação dos responsáresponsáveis pelas informaçõinformações.

    O Perfil ProfissiográProfissiográfico PrevidenciáPrevidenciário, passa a substituir definitivamente todos os formuláformulários anteriores somente a partir de 01/01/2004. ÉÉ bom salientar que a sua primeira mençãmenção, entretanto, data de 1997, com a Lei 9.528, ao determinar o seu preenchimento como um dever da empresa, aléalém de estipular a sua entrega ao trabalhador junto com a rescisãrescisão contratual.

    Para cadastrar o HistóHistórico Funcional do FuncionáFuncionário acesse o menu menu MovimentaçãMovimentação>FuncionáFuncionários>HistóHistórico Funcional>Cadastra

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    Informe:

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    ObservaçãObservação: Sempre que houver mudançmudança em alguma dessas informaçõinformações, um novo históhistórico funcional deverádeverá ser cadastrado. VocêVocê deverádeverá cadastrar todo o históhistórico das funçõfunções exercidas pelo funcionáfuncionário durante o seu contrato de trabalho.

    • Informe o  CóCódigo do FuncionáFuncionário  e a a Data  de iníinício do exercíexercício da funçãfunção (que deve, obrigatoriamente, ser igual ou posterior àà data de sua admissãadmissão e anterior àà data de sua demissãdemissão).
    • Setor: Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa no qual o trabalhador exerce suas atividades laborais.
    • CóCód. Cargo:  Cargo do trabalhador constante na CTPS, se empregado ou trabalhador avulso, ou constante no Recibo de ProduçãProdução e Livro de MatríMatrícula, se cooperado.
    • CBO 2002:  ClassificaçãClassificação Brasileira de OcupaçãOcupação vigente àà éépoca.
    • CóCód. FunçãFunção: Lugar administrativo na estrutura organizacional da empresa, onde o trabalhador tenha atribuiçãatribuição de comando, chefia, coordenaçãcoordenação, supervisãsupervisão ou gerêgerência. Quando inexistente a funçãfunção, preencher com NA - NãNão AplicáAplicável. Ao digitar a funçãfunção, as as Atividades serã serão trazidas automaticamente do cadastro de funçõfunções, podendo sofrer alteraçõalterações sem nenhum problema.
    • Tipo de ExposiçãExposição a Agentes Nocivos: Có Código de OcorrêOcorrência da GFIP para o trabalhador, conforme manual da GFIP para usuáusuários do SEFIP, publicado por InstruçãInstrução Normativa da Diretoria Colegiada do INSS.
    • DescriçãDescrição das Atividades:  fífísicas ou mentais, realizadas pelo trabalhador, por forçforça do poder de comando a que se submete, com atéaté 400 (quatrocentos) caracteres alfanuméalfanuméricos. As atividades deverãdeverão ser descritas com exatidãexatidão, e de forma suscinta, com a utilizaçãutilização de verbos no infinitivo impessoal.

    O HistóHistórico de FunçõFunções do FuncionáFuncionário éé imprescindíimprescindível na impressãimpressão do Perfil ProfissiográProfissiográfico PrevidenciáPrevidenciário

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