Cálculos de Médias de Horas para 13º Salário, Férias, Salário Maternidade e Aviso Prévio

                                                      Média de Horas Extras, Valores Acumulados e Comissões

• Configuração dos Eventos:

Para gerar as médias para 13º salário, férias e salário maternidade o sistema considera a configuração efetuada no cadastro dos eventos, em Manutenção > Eventos > Manutenção ao abrir o evento, contém o campo "Quantidade a ser Informada em" e pode ser em horas, valor, etc. Ele vai acumular os valores gerados mensalmente nestes eventos, dentro do período a ser considerado para média, exemplo e055 - Hora Extra 50%:

a) Para 13º Salário: o período é considerado de Janeiro a Dezembro, exceto quando o funcionário foi admitido no decorrer do ano dos cálculos, onde será considerado o mês em que ocorreu a admissão para cálculo proporcional.

Adiantamento 13°: Para Geração de adiantamento 13° com médias é necessário informar nos Parâmetros Adicionais da Empresa, em Parâmetros 2 que deseja que as médias sejam calculadas no Ad. 13 e definir se o mês de referência para geração será novembro, 11 avos ou sobre 12 avos, Dezembro no menu Utilitários > Configurações do Sistema, aba Preferências 2:

b) Para Férias: o período será considerado o definido no cadastro do sindicato do funcionário: Com Base no período aquisitivo ou nos meses anteriores ao gozo. Estas opções são essenciais para cálculo das médias e para sua conferência, acesse Manutenção > Sindicatos

c) Para salário maternidade: considera os seis últimos meses anteriores à data do início de afastamento.

Tomemos como exemplo os eventos e055 e e057, horas extras com 50% e com 100% de acréscimo, respectivamente. Supondo que, no mês, o funcionário tenha trabalhado 10 horas extras com 50% de acréscimo e 7 horas com 100%. O sistema acumulará para o funcionário, neste mês, o total de 29 horas.

O processo funciona da seguinte forma:: para as horas extras trabalhadas o sistema já acrescenta o devido percentual para acumular, portanto, se são 10 horas extras trabalhadas com 50% de acréscimo o sistema acumulará 15 horas; se são 7 horas extras trabalhadas com 100% , o sistema acumulará 14 horas, totalizando, então, 29 horas extras (15 + 14) no mês.
Para os eventos que tiverem como resposta “valor” o sistema acumulará os valores pagos mensalmente ao funcionário durante o período indicado, encontrar a média mensal e incorporar o valor ao salário base para férias e/ou 13º salário.

• Média de Horas Trabalhadas

Para os funcionários horistas é também disponibilizada a opção de cálculo das Férias, 13º Salário e Salário Maternidade, utilizando como base a soma das horas pagas pelos eventos Salário Base (e001) e DSR (e018, se houver) no período considerado. Caso haja afastamento no período por motivo de maternidade ou férias, o sistema utilizará a média já calculada, para todos os meses em que o afastamento ou as férias abrangem. Para os demais afastamentos, os dias de afastamento no mês são multiplicados pelas horas diárias informadas no cadastro de funcionários.

Segue abaixo uma demonstração de cálculo do salário maternidade e do 13º Salário de um funcionário horista parametrizado para que o cálculo seja realizado pela média das horas trabalhadas. No exemplo o afastamento ocorreu em 11/Setembro e até Dezembro não houve retorno.

Mês	Ref. Salário Base	Ref. Salário Maternidade	Observação
Janeiro	190,67	-	-
Fevereiro	176,00	-	-
Março	183,33	-	-
Abril	168,67	-	-
Maio	190,67	-	-
Junho	154,00	-	-
Julho	139,33	-	-
Agosto	154,00	-	-
Setembro	73,33	20 dias - 165,00 / 30 * 20 = 110,00	Média de Horas (Março a Agosto) = 990,00 / 6 = 165,00
Outubro	0,00	165,00	Afastado o mês todo (utiliza a média calculada no afastamento)
Novembro	0,00	165,00	Afastado o mês todo (utiliza a média calculada no afastamento)
Dezembro	0,00	165,00	Afastado o mês todo (utiliza a média calculada no afastamento)
13º	169,58	-	Média de Horas Trabalhadas e Afastadas (Janeiro a Dezembro) = 2035,00 / 12 = 169,58

Veja também os Itens: